Depuis le 2 février 2025, les entreprises qui utilisent des systèmes d’IA doivent veiller à ce que leurs collaborateurs aient un niveau suffisant de maîtrise de l’IA. Deux sources récentes éclairent le sujet.
Ce qui est demandé
L’employeur est responsable de la formation des personnes qui utilisent l’IA, afin qu’elles s’en servent de manière responsable (Partena Professional, avril 2026). Le texte ne fixe ni format ni durée.
Ce qui change avec l’omnibus
Selon un guide mis à jour le 6 octobre 2026 (Waimia), l’obligation n’impose plus de garantir un niveau donné pour chaque personne : elle demande de prendre des mesures adaptées aux connaissances et au contexte d’usage. En avril, des positions divergentes existaient encore entre le Conseil et le Parlement européens ; vérifiez le texte en vigueur.
Que faire concrètement ?
- Recenser les outils d’IA utilisés et les personnes concernées.
- Prévoir une première formation adaptée au métier de chacun.
- Rédiger une politique d’usage simple et la garder à jour.
- Garder une trace des actions menées.
Ceci n’est pas un avis juridique. Résumé rédigé par IArama. Sources : Partena Professional et Waimia.